Ausbildungsinitiative der Pflegeschule St. Augustinus
Die Pflegeschule St. Augustinus und die Rosenium GmbH starten ab Mai 2013 eine Ausbildungsinitiative zum „Helfer für die alltägliche Grundpflege im Bereich Altenhilfe“. Damit möchten wir vor allem Frauen im mittleren Alter, die nach der Kindererziehungszeit oder zur Umorientierung nach einem ersten beruflichen Werdegang, eine neue Herausforderung suchen, eine echte Chance anbieten.
Diese Ausbildung, die 120 Stunden Theorie in der Pflegeschule St. Augustinus in Obernzell, sowie berufsbegleitend 145 Stunden Praxis in einem der Rosenium-Häuser umfasst, wird mit einer Prüfung abgeschlossen. Nach Bestehen der Prüfung erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat der Pflegeschule St. Augustinus. Die Ausbildung kann sowohl im beruflichen, wie im privaten oder ehrenamtlichen Werdegang eingesetzt werden und wird vom Arbeitsamt bei Bedarf gefördert.
Die Ausbildung zur Schwesternhelferin/Pflegehelfer ist eine Basisqualifikation in der Pflege und bietet gleichzeitig ein Sprungbrett, bis hin zur dreijährigen examinierten Altenpflegerin/Altenpfleger, deren Aufstiegschancen derzeit in kaum einem anderen Berufsfeld erreicht werden können.
Schwester Michaela Brunner, Leiterin der Pflegeschule St. Augustinus, hat dieses neue Ausbildungskonzept speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen von Frauen im mittleren Alter zugeschnitten. Unterrichtet wird etwa zwischen 8.15 Uhr und 13 Uhr, so dass die Kinder in Kindergarten oder Schule versorgt sind. Für die erfahrene Ausbilderin ist es keine Frage, neben jungen Berufsanfängern auch Frauen im mittleren Alter zu unterrichten und damit zu einem Berufsabschluss zu führen. „Diese Frauen bringen ein ganz eigenes Verständnis für die Belange der Pflege mit“, weiß sie und freut sich schon auf die neuen Teilnehmer.
Für alle Frauen, aber auch für Männer die sich nach einem neuen Betätigungsfeld umsehen, bedeutet dies: Ohne Vorkenntnisse können sich die Teilnehmer auch und gerade im mittleren Alter eine abwechslungsreiche und alterssichernde Berufsausbildung aneignen. Hilfsbereitschaft, Freude im Umgang mit gebrechlichen Menschen und ein Gespür für deren Bedürfnisse sind das einzige, was die Teilnehmer mitbringen sollten.
Alles weitere, das Erlernen der richtigen Hebe- und Stützgriffe, die richtige Ansprache, Erste Hilfe, Prophylaxen, die Versorgung mit Nahrung, das Einsetzen von Inkontinenzhilfsmitteln oder der richtige Umgang mit dem Thema Sterben, erlernen die Teilnehmer des Kurses bei qualifizierten Lehrkräften und Praxisanleitern.
Trotz heftiger Diskussionen über Frauen-Quoten und den damit angeblichen Möglichkeiten für Frauen, wird bei dieser Diskussion gern vergessen, wie schwierig es für Frauen nach der Kindererziehungszeit tatsächlich ist, wieder in ihrem Beruf Fuß zu fassen. Lange Zeit konnte es sich die Wirtschaft erlauben, genau diese Frauen zu vernachlässigen und so wurden die Augenmerke vermehrt auf Berufseinsteiger gelegt.
Doch letztlich sind Quoten nur eine Möglichkeit für die Frauen, die bereits fest in ihrem Beruf eingebunden sind und somit auch die Chance haben, sich für einen Aufstieg zu entscheiden. Wer sich jedoch viele Jahre um mehrere Kinder gekümmert hat, hat oft den Zug verpasst und muss sich, anstatt zurückkehren zu können, einen Nebenjob suchen, um sowohl finanziell die Familie, als auch das eigene Selbstbewusstsein zu fördern. Diese gern belächelten Familienmanagerinnen bringen aber in der Regel genau das mit, was in der Pflege gebraucht wird. Ein Herz am rechten Fleck, den Wunsch, wieder Arbeiten zu gehen und damit unter Menschen zu kommen, und ein Händchen für nicht immer planbare Situationen. Diese Frauen wissen, dass es ihre letzte Chance für eine Ausbildung ist, haben sich mit reichlich Lebenserfahrung für diesen neuen Beruf entschieden und wollen dann auch ihr Bestes geben.
„Der Rosenium GmbH ist es ein wichtiges Anliegen, genau diese Frauen in ihr Team zu integrieren und mit allem zu unterstützen, was sie brauchen, um in einem neuen interessanten Tätigkeitsfeld anzukommen“, sagt Geschäftsführer Dr. Siegfried Schmidbauer.
Zudem ist die Rosenium GmbH mit ihren kleinen, in vielen Orten eingebundenen Altenheimen ein wohnortnaher Arbeitgeber. Rosenium-Häuser gibt es inzwischen in: Neureichenau, Röhrnbach, Schönberg, Schöllnach, Spiegelau, Passau-Grubweg, Tiefenbach, Perlesreut, Eging am See, Künzing, Simbach am Inn und in Wiesenfelden.
Wer Interesse an einer Schulung zum „Helfer für die alltägliche Grundpflege im Bereich Altenhilfe“ hat, kann sich bei Schwester Michaela Brunner in Obernzell anmelden. Tel.: 08591-939355 Wer möchte, kann sich vorab auch unverbindlich in einem der Rosenium- Häuser umsehen.