Eine besondere Ehre
Es ist gewiss nicht alltäglich, wenn ein Mensch für sein Lebenswerk gewürdigt wird – für unseren „Chef“ ist es eine Auszeichnung, mit der er sogar zunächst etwas gehadert hat. Schließlich sieht er sein Lebenswerk noch nicht vollendet.
Auf der Fahrt zur Preisverleihung des Niederbayerischen Gründerpreises in der Kategorie Lebenswerk nach Landshut wurde Dr. Siegfried Schmidbauer von einem wichtigen Teil seiner Geschäftsführung begleitet. Die stellvertretende Geschäftsführerin Angelika Schwarz, Leiter der Geschäftsstelle Sohn Alexander Schmidbauer sowie der Leiter der ambulanten Pflege Michael Schmid und die im Unternehmen für das Controlling verantwortliche Manuela Kroiss verfolgten den Abend mit großem Stolz.
Die sehr empathische Laudatio von Sparkassenchef Dietmar Attenbrunner spannte einen weiten Bogen über die vielen Stationen, Unternehmungen, Visionen und Wege des Preisträgers.
Nicht unerwähnt blieben da neben den beruflichen Erfolgen des Geehrten auch die Liebe zur Bundeswehr mit herausfordernden Auslandseinsätzen, der unermüdliche Einsatz für die von Dr. Schmidbauer mit ins Leben gerufene Stiftung Kinderlächeln sowie die vielen ehrenamtlichen Verpflichtungen und politischen Engagements.
Im Vordergrund stand jedoch die beeindruckende Leistung, die stationäre Betreuung von alten Menschen in unserer Region auf völlig neue Füße zu stellen. Kaum jemand hat vor mittlerweile 30 Jahren daran geglaubt, dass es möglich wäre, kleine und familiär geführte Altenpflegeeinrichtungen zu erbauen und zu betreiben.
Mit großem Weitblick und einer tiefen menschlichen Motivation wurde „allen Unkenrufen zum Trotz“ 1994 von Dr. Schmidbauer das erste Rosenium in Neureichenau eröffnet und eigentlich sollte spätestens bei der Nummer 20 Schluss sein…wir zählen nunmehr 22 Einrichtungen und ein Ende ist nicht absehbar. Mit fast 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt das Unternehmen zu einem der größten Anbieter von Arbeitsplätzen in der Region. Herausragend ist jedoch vor allem die nicht auf Profit, sondern auf menschliche Wärme und Professionalität ausgerichtete Unternehmenskultur und der Weitblick, in die Zukunft zu investieren.
Die zum Unternehmen gehörende Pflegeakademie Bayerischer Wald war die logische Fortsetzung dieser Innovation in die Zukunft. Jährlich werden dort zahlreiche neue Schüler begrüßt, die sich für eine Ausbildung der dort angebotenen Pflegeberufe entscheiden. Oftmals beginnt der Einstieg in die Ausbildung über ein Praktikum, das die Pflegekräfte von morgen in den jeweiligen Häusern schon vorab wohnortnah absolvieren und in dem sie bereits in diesen kurzen Einsätzen den Geist, die Empathie, den Respekt und die Wärme im menschlichen Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern spüren können.
Genau diese Werte sind Dr. Schmidbauer bis heute am wichtigsten.
All seine Tätigkeiten waren und sind immer geprägt von einer großen Menschlichkeit, Wahrhaftigkeit und Ehrlichkeit seinen Mitmenschen gegenüber – allein das ist Grund genug, dass unser „Chef“ an diesem Abend mal im Mittelpunkt stand. Auch, wenn er das gar nicht mag…
Aber sicher wird es noch die eine oder andere Auszeichnung geben, denn schließlich ist ja sein Lebenswerk noch nicht vollendet.
